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 以人为本、营造三安推动铁路跨越式发展    企业管理诸要素中，人的要素是第一位的，以人为本的科学管理应该是思想管理与行为管理的有机结合。粗放的企业管理往往人为地割裂了管理的两项职能，偏重行为管理而忽略思想管理，以罚代教，以罚代管现象较为普遍，其结果严重挫伤职工的心理承受力，抑制了潜在的生产力，制约了企业的改革发展和稳定。面对此现象，要使公司上下在新形势下努力营造“三安”环境，不断求实创新的伟大实践，实现铁路跨越式发展，需要发挥人的主观能动性，同样也应该以人为本，使思想管理与行为管理有机结合。这个伟大实践中，如何以人为本，发挥人的主观能动性笔者有以下几点……

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