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 公开选拔领导干部是坚持党管干部原则、改进党管干部方法的有益探索，是发展社会主义市场经济条件下深化干部制度改革的重大突破。公开选拔领导干部关键在于引入了竞争机制，对于防止和克服用人上的不正之风，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，加强领导班子建设和干部队伍建设，都具有重要意义。          拓宽了选人用人视野，发现和选拔了一大批优秀人才。由于公开选拔领导干部工作具有推荐的公开性、竞争的公平性、选拔的公正性，因而有效地开阔了选人用人的视野，拓宽了举贤荐能的渠道，为一大批优秀人才脱颖而出创造了条件。通……

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