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     一、建设企业文化的步骤：           企业文化是一种统一的，并能区别其他企业而特有的标志性的全员意识，是全员共同认可并自觉维护和遵守的一种潜规则，是全员日常生活和工作中表现的一种意识行为，它体现出的是一种精神。它具有很强的感染性，同时也很脆弱。意识的形成有个过程：感应——心理——意识，那么相应的，企业文化建设也需要通过三个层次的手段得以实现：制度（被动的感应）——环境或氛围（被动的心理）——激励（主动的意识）。所以制度是第一个层次的文化建设手段，它……

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