内容预览: 包括国有企业在内的任何企业,无论任何市场营销、产品研发生产和内部管控等工作,最终都要由员工来完成,员工工作的积极性和创造性,决定了企业的生存与发展,这是企业永恒的命题。如何通过有效的管理理念和管理方法,充分调动员工的积极性和创造性,企业界和学术界有许许多多的理论及实践,但任何理论和实践都是在特定时期,针对特定员工的具体状况而产生或实施的,而员工的具体状况,更多地表现为员工的思想状况,员工的思想左右了员工的具体行为,企业对员工的思想认识,决定了企业采取何种方式对员工进行管理。 ……
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