| 关于实施干部竞争上岗的几点思考 |
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| 投稿人:hjc33 来源:hjc33 时间:2005-7-1 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★★★★ |
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关于实施干部竞争上岗的几点思考 近年来，各级公安机关都在结合建立队伍管理长效机制，不断探索领导干部人事制度改革。1995年开始实行的干部聘任制度在一定程度上优化了公安机关干部结构。今年6月20日，市局党组印发了《***公安局干部竞争上岗办法（试行）》，即在聘任领导干部时，将聘任职位条件公开，由符合的本单位人员通过组织推荐、群众推荐、自荐、竞聘考试、竞聘演讲答辩、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示等程序在德、能、勤、绩等方面进行评比，公开竞争。此举的实施，无疑将进一步调动广大干部的积极性，扩大在干部选拔任用工作中的民主，使公安机关的干部选拔任用由以前的“伯乐相马”转变为“赛场选马”，由“关……
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