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劳动用工管理程序          1．目的         为规范公司员工用工管理，特对员工的录用、转正、晋升、辞退等制定本办法。2．适用范围本办法适用于公司全体人员。3．职责3．1人力资源部是公司用工管理的归口管理部门，负责员工的录用、转正、晋升、辞退等工作。3．2各部门负责配合人力资源部做好用工管理的配套工作。4．工作程序4．1员工聘用标准及程序4．1．1凡本公司聘用员工，必须按以下学历或相关经资历，经用人部门面试考核，……

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