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        近年来，一些地方或部门的“一把手”纷纷落马，观其表现，往往都不同程度地存在滥用选人用人权的问题。由于“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位，其用人权如失去有效的制约和监督必将引发一系列的腐败现象，纵观历史上的腐败，危害最烈的就是吏治腐败，这对我党执政建设和国家政权建设提出了一个现实又紧迫的难题。一、“一把手”用人权监督难的主要表现（一）自我监督太虚。有些“一把手”凡事个人说了算，“一把手”成了“一霸手”：在选人环节上不讲原则和党性，根据个人意志推荐拟用干部考察对象；在干部考察评价过程中以个人印象代替组织……

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