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**分局基层人力资源管理现状浅探        人力资源管理是对各种的从业人员从招聘、录用、使用、升职、薪酬、调动及退休的全过程的管理。**基层分局作为市局的派出机构，人力资源管理由市局直接主导，历来处于被动管理的态势。随着机构不断完善，人员不断增加，业务不断扩大，事业不断改革，分局的人力资源管理已经明显跟不上**事业的发展要求，形势迫切需要我们对人力资源管理进行创新。一、分局人力资源管理现状由于本身所处行政事业单位性质，沿用着多年来的行政化人事管理制度，虽然人力资源的素质处于不断提高的趋势，但缺乏一个人才表现和人才培养的双……

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