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  2008年是中国移动企业文化建设的示范提升年，按照集团公司总体工作部署和《2006-2008年中国移动企业文化建设实施纲要》的规划要求，移动___分公司围绕突出精细化管理，把握好“建机制、搭平台、树典型、见实效”四大着力点，深入推进五大工程建设，持续传播和实践“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，不断提升企业软实力。一是“建机制”。学会把短期的工作规范化、长期的工作制度化，复杂的工作系统化、定性的工作具体化，建立长效机制，强化基础管理，使企业文化管理成为日常工作的重要组成部分，逐步形成良性的发展轨道；二是“搭平台”。充分利用各种文化传播和宣传平台，让基层单位、优秀人物展示风采，通过……

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