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   考察是组织部门的一项经常性工作，是干部工作的重要组成部分和重要环节。随着改革开放的不断深化，各种意识形态的涌入，使得社会环境和人际关系变得日趋复杂，客观上给干部考察工作带来了新的课题，特别是在考察人员事先对被考察对象各方面信息掌握不足的情况下，由于缺乏考察的针对性，就很难获取被考察对象的真实情况，尤其是存在的问题与不足。因此，有必要进一步完善干部考察工作制度，不断拓宽干部考察的有效途径，从而为提高干部考察的真实性和准确性提供前提和保证。根据考察实践中的体会，我认为，在继续坚持以往的年度考察与经常性考察相结合以及采取民主测评、个别谈话、问卷调查、召开座谈会、实地考察等常……

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