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第一章　总则            第一条　为调动全体客户经理的积极性,充分体现责任、风险、利益相对等的原则，实现按劳取酬，多劳多得，促进业务又好又快发展，根据上级有关规定，结合我社实际，特制定本办法。第二条　本办法坚持“按劳取酬、绩效挂钩、按月调整、动态考核”的原则。第三条　等级客户经理按月确定，按月计酬。第二章　客户经理的等级确定标准第四条　客户经理分优秀、一级、二级、三级、四级、五级六个等级。第五条  客户经理的等级按以下标准确定：一、优秀客户经理标准：㈠自身存款（不含……

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