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中层管理人员，在企业中起的是中流砥柱的作用。有国际知名的管理咨询公司---麦肯锡公司的调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。可见中层管理人员这个班长和班干部是非常重要的，有领头雁的作用；是先行官，是员工的排头兵，是凝结员工的纽带。因此，中层管理者素质的高低，关系到企业发展的成败。一、 主动性是推动工作的基本动力中层管理者，应具有主动性。主动性是指管理者在工作中有着“不用扬鞭自奋蹄”的敬业精神，善于发现和创造新的机会，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采取行动来提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的……

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