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建立学习型组织 共同发展进步        如何真正建立学习型组织。我认为，首先必须正确理解学习型组织。“学习，是生命的源泉”，一个人或组织“惟一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”，突破“学习智障”，不断自我超越，才能让个人的生命更有意义，不断创造新的自我，让组织的生命之树常青，奠定百年不朽基业。我认为建立学习型组织的核心是以下五个方面：一是“自我超越”——就是学习不断厘清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实世界，它是学习型组织的精神基础。通过个人的学习，不断挖掘人个的潜力，找到自……

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