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建立乡村干部高效管理机制的探索与实践    一、明确标准，落实待遇，确保乡村干部安心工作       一是明确乡镇干部的补贴标准。自今年元月开始，全县10个农业乡镇的所有机关干部均享受误餐、交通和通讯补助，从乡镇集体经济中支出。其中，误餐费补助标准为每人每月150元；交通补助标准为每人每月40元；通讯补助标准为副科级以上干部每人每月50元，一般干部每人每月30元。到外地出差、学习的相关费用按有关规定予以报销。二是实行村干部工资绩效挂钩制。按照“劳酬相符”的原则，村干部工资与农民人均纯收入和村级集体经济收入……

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