内容预览：

 为使大学生“村官”岗能相适，学用相长，平昌县推行三项制度切实加强大学生“村官”管理。    一、实行目标管理制度。县委组织部、县人事局联合制定了《平昌县选聘到村（社区）任职的大学生干部考核暂行办法》，每年初，各大学生“村官”根据所在村发展情况向村支部、村委会写出工作计划，提出工作目标；各乡镇党委参照《考核办法》结合大学生“村官”的职责分工制定目标考核细则，并与其签订目标管理责任书，通过交任务、压担子，调动大学生“村官”工作积极性。二、建立述职评议制度。年度内，每位大学生“村官”向县委组织部、人事局和所在乡镇党委村支部村委会提交工作计划、半年工作自查报告……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！