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关于我队近期内的人才需求状况与对策的思考      人才是有学术、技术或艺术专长的知识者，人才是社会智力资源的代表，人才对社会的贡献是绝大多数人所不能替代的；人才是一种特殊资源，是一个民族和国家最宝贵的财富；人才是企业的生命力，企业的竞争就是人才的竞争，谁拥有人才，谁就可以获胜，现代企业竞争说到底就是人才的竞争。目前，我们局的各地勘单位虽然通过2004年的四川省事业单位聘用制改革，基本上戴稳了“事业单位”这一顶帽子，但还是走的“企业化管理”这一条路子，国有地勘单位在改革过程中逐步成为相对独立的市场主体，是国家地质工作体制改革不可逆转的方向与目标……

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