| 银行员工岗位绩效考核实施细则 |
|
| 投稿人:sr0004 来源:原创 时间:2008-9-2 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
|
内容预览：
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实科学发展观,完善激励约束机制,调动员工积极性，促进业务全面、健康、可持续发展，根据《中国农业发展银行XX市分行岗位绩效考核实施方案》(X市农发行发[2008]XX号)要求,结合我行实际,特制定本细则。 第二条 岗位绩效考核坚持以下原则: (一)与我行经营发展战略目标相一致。 (二)客观、真实、公平、公正。 (三)注重精细化管理,促进员工绩效提高。 (四)考核结果与员工收入分配挂钩，并作为支行员工参加岗位竞聘、奖优评先和业务培训的重……
你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
上一篇文章： 2008年度平安建设工作先进乡镇先进单位的奖励办法
下一篇文章： 社会治安综合治理日常工作制度 |
| 【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
