| 集团首席招聘官招聘工作实践经验探讨 |
|
| 投稿人:lxtx999 来源:会员投稿 时间:2008-11-14 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
|
内容预览：
集团首席招聘官招聘工作实践经验探讨 西方传统的福特式管理思路较适合那些成功的明星式大型企业或是500强企业，而对于大多数挣扎在生存与发展阶段的中小企业，他们更多采用的其实是毛泽东式的管理。在今天的中国，许多企业家都在吸纳、借鉴毛泽东式管理思想解决企业实际问题,其中著名的，有失败者如牟其中，更有成功者如一帆风顺者的任正非，大起大落、“征途”路上的史玉柱，等等。 毛泽东式管理同样适用于人力资源管理，1957年毛泽东提出“德智体”全面发展的教育思想，后来发展为“德智体美”，在人力资源管理的具体招聘中就有很好的指导作用。选对人比培养人重要，招聘是人力资……
你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
上一篇文章： 毕业生求职简历
下一篇文章： 一封应届毕业生的自荐信 |
| 【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
