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**公司外聘人员管理实施细则 总 则   一、为了进一步深化总公司内部劳动人事制度改革，规范外聘人员管理工作，建立适合本公司特点的人才引入、管理、退出机制，满足经营管理工作对人才的需求，依据《**公司劳动人事管理办法》制定本《细则》。　　二、公司各部门、各分公司，各独立法人单位因经营管理需要，必须外聘经营人员、管理人员、技术人员、工勤人员或解聘外聘人员的，依照本《细则》执行。　　三、本《细则》适用于外聘人员的招聘、管理、考核、续聘、解聘全过程。　　机构及职责　　一、外聘人员管理工作在总公司人事主管部门（办公室）统一组织指导下进行。　　总公司办公室的主要职责是：　　（一）根据……

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