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大学生培养经验交流（以人为本，精心培育，搭建人力资源平台）　    ×××公司以“人才强企”为指导，认真贯彻落实总公司提出的“四有”（有项目、有课题、有论文、有成果）和“四个一”（每一个当年目标都落实具体计划，每一个培训项目都落实具体对象；每一个具体对象都落实具体的培训项目，每一个引进计划都落实具体岗位和专业要求）要求，为人才搭建成长的舞台、发展的空间，把吸引、培养和使用人才贯彻于人才工作的始终，做到系统规划、整体推进，实现选才、育才、用才一体化。一、具体做法　　1、领导重视、选好苗子。　　1）率先垂范、身先士卒　　公司领导将人才工作作为公司的一项重点工作加以推进……

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