转变作风  增能提效  监管服务 创新实干 29日下午，继全区机关作风建设动员会议召开之后，青岛开发区工商局立即组织召开了全体干部职工“转变作风，增能提效，监管服务，创新实干”动员大会。结合自身实际，认真学习区工委书记、管委主任张大勇同志讲话精神，分局党委成员一致认为，张书记的讲话思想深刻、信息量大、振奋精神、鼓舞斗志、凝聚人心。为此，该分局采取四项措施开展机关作风建设暨学习培训活动，理清工作思路，突出食品安全整治要求，力求活动取得新实效，为全年工作开好头、起好步奠定良好基础。
高度重视，精心组织安排。1月29日下午，工商分局召开了机关作风建设暨学习培训活动动员会议，传达全区机关作风建设动员会议精神，对2012年机关作风建设暨学习培训活动进行动员和部署。在分局动员会议之后，各处室所以部门为单位，认真学习了市局和分局的有关要求，结合各自实际进行了再动员再部署。分局领导班子和全体中层干部以身作则、率先垂范，在加强指导的同时，带头学、带头查、带头改，认真加强自身作风建设和理论、业务知识的学习，确保活动的顺利开展。
黄应胜局长在讲话中指出，学习好、贯彻好张大勇书记的重要讲话精神，是开展此次作风建设活动的首要任务。全局干部职工要按照工委（区委）的要求和部署，围绕建设西海岸经济新区和“五大板块”、“三大计划”中心工作，从服务质量、工作作风、业务水平、组织纪律四个方面认真查摆问题，举一反三，彻底整改。要开展好“集中教育月”活动、支部书记上党课活动和“处长讲坛”三项活动，提高干部队伍的综合素质。要结合此次作风建设和学习培训活动，发扬创新精神，积极建言献策，共同谋划好2012年的工作，为全年工作开好头、起好步奠定良好的基础
突出重点，认真查改问题。确定了急需解决的四个重点问题，即“服务质量低、工作作风慢、业务水平差、组织纪律散”，组织全局干部职工对照重点问题，深入分析原因，剖析思想根源，找准问题症结，有的放矢地开展组织学习讨论，提高了活动的针对性和有效性。开展三项重点活动，即“集中教育月”活动、支部书记上党课活动、“处长讲坛”活动，将个人学习与集中学习相结合、理论学习与业务学习相结合、学习与实践相结合，针对查摆出的问题，确定整改目标，明确整改时限，采取切实措施，将机关作风建设和学习培训活动推向深入。
加强监督，确保活动实效。为确保本次作风建设和学习培训活动不流于形式，工商分局建立了主要领导任组长的活动领导小组，定期开展调研督查和交流评比活动。建立了领导干部与工作人员、工作人员之间的相互监督机制，积极开展批评与自我批评，提高了个人落实作风建设和学习培训计划的积极性。采取“走出去、请进来”的办法，开展企业走访活动，虚心听取服务对象的意见建议，邀请义务监督员监督活动的开展情况，达到了内强素质、外树形象，打造一流干部队伍的目的。
总结升华，建立长效机制。作风建设和学习培训是一项长期性、系统性的工程，工商分局在此次活动中，结合工作实际边学边改、以学促改。建立了学习交流园地，定期开展问题查摆、学习心得的交流活动，确保干部队伍在思想上始终重视，行动上永葆活力，已整改的问题不反复出现。同时，针对制度建设上的空白区和不合理之处，发动各部门和干部职工提出合理化建议，做好建章立制工作，力求实现作风建设工作的长期有效和干部队伍素质的长远提高。
通过此次机关作风建设暨学习培训活动，工商分局将进一步解放思想，创新监管方式，强化服务理念，提升服务水平，实现机关作风明显转变，干部队伍综合素质明显改观，为建设幸福美好新区做出更大的贡献。

青岛开发区工商局：李来忠 王硕
                 2012.1.29

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