全国公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南(下) |
|
投稿人:佚名 来源:会员投稿 时间:2006-12-21 付费充值 以稿换稿 |
|
|
|
内容预览:
(六)主观性试题解题技巧在全国公开选拔党政领导干部考试中,主观性试题主要包括:简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能力测验题等。下面介绍部分题型的解题方法。1.简答题这类题主要是考查考生对基本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的认识分析能力。考生在解答时需注意;(1)要清楚简答题解答的特点是针对性强,要点鲜明,表述精炼。解答时需开门见山,抓住重点,突出重点。(2)答前先打草稿或列出提纲,然后按要点顺序答题,一般不用举例。(3)要认真审题,善于抓住问题的实质,使用表现问题实质的关键词语。2.辨析题这类题主要是考查考生对科学原理掌…… 你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!
|
|
上一篇文章: 全国公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南(上) 下一篇文章: 2003年江苏某市教育局公开选拔科级后备干部试题 |
【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|
|