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  正文            竞争永远是推动企业管理变革的原动力。随着经济全球化及信息时代的到来，各国企业都面临着日益激烈的竞争环境。为了培育核心竞争力，取得制胜先机，许多企业都在寻求更多的人才和完善组织用人机制。科学的用人机制是实现企业人才成长、发展和储备的先决条件，其内涵在实践中得到不断拓展及丰富。用人的思想和方法也被越来越多的管理者所重视。实践证明，科学的用人机制有利于促进企业整体素质和竞争力的提升，优化企业人均素质，开发员工潜能，增强团队凝聚力，发挥正面激励导向作用……

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