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员工岗位定级办法(试行) 第一章  总  则　 第一条：根据党的十五届四中、五中全会精神，为了进一步深化企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为主的基本工资制度，进一步调动各方面的积极性，促进本部经济效益的提高，特制定本试行办法。第二条：围绕“以人为本，科技兴业”的目标，坚持德才兼备的原则，着眼于提高效益，精干队伍，优化结构，增强活力，逐步建立与现代企业制度相适应的人事管理体制。第三条：本试行办法仅适用于公司各部门员工。第二章  岗位等级　　第四条：岗位等级分为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员。    &nbs……

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