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核算中心的工作特点决定了工作的单调性，而我们的成员普遍年轻，可塑性强，正是从政治、业务、道德修养等方面进行教育和引导的大好时机。针对此种情况，根据工作形势需要和工作中普遍存在的薄弱环节，每个月初都制定一份阶段性学习计划，收集相应的教材，组织职工利用业余时间学习，目的就是让我们的“引导教育计划”步入良性循环，使职工综合素质在循序渐进的过程中不断得到提高。　　一是强化个人自学，青年干部在工作之余要自觉进行政治理论、财政财务和法律知识的学习，要结合自身的实际和岗位要求，有选择、有重点、有方向、有计划、有步骤地进行学习。未通过会计师考试的重点学习业务知识，未达到本科学历的干部要在三年内拿到本科文凭。　……

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