员工招聘、辞退、辞职管理规定 1 目的：规范人员的招聘、员工辞职、辞退管理。 2适应范围：本公司全体员工。 3 内容 3.1招聘与适用 3.1.1 应聘条件： a 应聘人员必须年满16周岁以上，有合法居民身份证者。 b 文化程度初中毕业以上者。 c 无违法前科及社会不良现象者。 d 身体健康，吃苦耐劳并能适应本公司工作的人员。 3.1.2 入厂手续 a 符合第一条规定者持一寸彩色照片三张到主管处如实填写个人简历，并持个人简历到厂长处面试。 b 面试合格的有厂长给予办理临时工作证，应聘人持临时工作证到生产主管处安排培训上岗。（无工作证者严禁安……
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