行政部人员绩效考核方案 方案名称 行政部人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核目的 ① 通过考核，对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析。 ② 全面评价员工的工作表现，为薪资调整、职务变更、人员培训等人力资源决策提供依据。 ③ 促使各个岗位的工作成果达到预期的目标，提高公司的工作效率，以保证公司经营目标的实现。 二、考核内容与标准 对行政部人员的考核主要从工作态度、日常工作表现、工作能力三方面进行。其具体考核内容与考核标准，详见下表。……
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