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全国农电桂林会议交流材料    随着农电专业化管理的推进，对农村供电所的人力资源科学管理已成为农电专业化管理的关键。提高农电职工队伍素质，创新绩效考核是强化供电所专业化管理的一种有效手段。近年来，******公司在推行农电专业化管理过程中，积极实践“创新管理模式”的要求，建立起新型农电绩效考核模式，真正逐步实现农电管理由粗放式、松散式管理向集约化、专业化管理方式的转变。　　创新绩效考核模式旨在建立考核体系，明确考核主体、考核标准、考核办法，量化数据分析，实现农村供电所专业化管理综合评价。通过多层次绩效考核体系，把公司专业化管理的目标传递到每个农电职工，形成岗位靠竞……

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