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小牛群初中实施绩效工资班主任工作管理评价细则  一、指导思想   切实推进文明礼仪行为习惯实验课题，规范学生的言行，培养合格的中学生，对班主任工作的评价做到量化、公开、公正、公平，更好地打造德育教育队伍，使我校的德育工作有条不紊的推进。二、评价内容　　班主任常规工作、宿舍管理、安全工作、学生纪律、卫生工作、两操、德育常规和特色工作、家校共建工作、留守、流动、孤儿、特殊儿童帮教工作、好人好事、大型活动奖励。总分为600分，提升分及奖励分除外。三、评价方法　　将各项评价内容进行量化评比，每周一公示，月末汇总评比，同时设置提升幅度加分（以月为单位），每提升一个名次加0.……

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