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景县工商局月度百分量化考核及绩效管理办法（试行）    为充分调动每名干部职工自觉完成岗位目标任务的主动性和创造性，抓好网格化监管责任制的落实，在全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围和自我加压、干事、创业、奋勇争先的良好局面，经局党组研究决定，在定职、定责、定岗的基础上，制定月度百分量化考核及绩效管理办法。　　一、指导思想　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展“素质提升年”活动为总抓手，紧紧围绕县局的中心工作，按照“实事求是、客观公正、奖勤罚懒、赏罚分明”的原则，对年初制定的工作目标任务及完成情况进行量化考核，以准确掌握每个单位干部职工的工作……

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