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xxxx有限公司员工内部调动及岗位调整管理制度   第一条 为加强员工内部调动及岗位调整的管理，规范员工内部调动及岗位调整的管理行为，建立行之有效的管理机制，根据国家人事及劳动法律、法规和政策，结合公司实际，特制定本制度。　　第二条 岗位分类　　（一）决策层岗位　　    公司法人治理结构组成人员的所在岗位，为决策岗位。　　（二）中层管理岗位　　基层单位正副职管理人员，按公司的有关规定被聘任后，所对应的岗位为高层管理岗位。　　（二）正常岗位（科研、管理、辅助、服务、技工）　　中层管理人员以下各类员工，按公司的有关规定通过竞聘被正式聘用后，所在的……

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