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工作人员绩效量化考核方案 一、工作纪律及作风 A、考核要求：1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，认真工作。2、服从领导分工，不推三阻四，认真完成领导安排的各项工作任务。4、不做有损单位声誉的事，团结同事，做好本职工作。　　B、权重：25分。　　C、评分标准：1、严格遵守者得满分。2、违反工作纪律，一般情况扣0.5分—1分。3、不服从组织分配或不服从管理造成不良影响的一次扣3分。4、政治活动、集体活动缺勤1次扣0.5分。5、工作中因个人问题在社会造成不良影响，被单位通报批评的1次扣5分，被上级通报批评的一次扣15分，被上级管理部门进行记过以上纪律处分的扣15分至25分不等。以上扣分可以累计，直……

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