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百货公司内部兼职培训讲师管理制度　 一、总则 　第一条 公司中、高层管理人员、公司担任企业内部兼职培训讲师，向其他员工传授管理理念、新知识、专业技能，是企业内部知识和经验的积累、是隐性知识共享和传播的有效途径之一，能提高员工队伍的专业水平和管理素养，从而增强公司的竞争力。　　　　第二条 为了有效的组建内训兼职讲师队伍并实现对内训师的管理，特制定本管理规定。　　　　二、内训兼职讲师的组建及选拔　　　　第三条 公司本着公平、公正、客观的原则对内训师进行选拔。　　　　第四条 凡在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长，工作业绩突出，同时有较强的语言表达能力和感染力的人员，可参加内训兼职讲……

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