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建立老干部分层管理重点照顾机制的思考 我公司地处市郊区，生产、生活区仅一路之隔，职工及离退休干部居住非常集中，且生活区居住人员全部都是公司职工及离退休干部。因公司生活区距城区相对较远（约25公里），企业办社会现象仍在我公司普遍存在。为更规范、更周到的管理离退休干部，减轻我公司办社会的负担，我公司已连续多年与当地政府交涉，希望将我公司生活区纳入地方政府社区管理或在我公司生活区独立建立社区，但地方政府条件苛刻，建立社区问题至今未果。目前，老干部的管理服务工作全部由公司直接管理。　　随着企业改革的不断深化，一批专业素质好、能力强、年轻化的中层骨干走上了领导岗位，担当起各部门的领导职务。同时，很多到龄……

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