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三支人才队伍建设实施意见 ****年以来，企业按照“事业吸引人、情感留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”的工作思路，全面实施人才先行战略，在稳定骨干人才队伍、优化人才队伍结构、推进人事制度改革、促进人力资源开发等方面取得了较好的成绩，人才队伍建设基本上满足了企业快速发展的需求。人才队伍建设已步入良性发展轨道，员工队伍整体素质呈逐步提高之势。但面对企业的快速发展，急需人才的严峻形势，我们应该清醒地看到，人才队伍建设还存在不少问题，高层次、复合型的创新人才比较短缺，人才结构不尽合理，分配制度改革步伐还不够快，人才的积极性、主动性和创造性还没有得到充分发挥，不能满足公司快速发展的需要，人才队……

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