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国有企业“以德为先”用人标准的运用与实践 为了贯彻落实党中央提出的以德为先用人标准，进一步健全和完善干部选拔任用工作机制，不断提高干部考察工作质量和选人用人公信度，近年来，公司在干部德的考察评价工作中进行了积极探索，总结了一些做法和经验。公司先后制定出台了相关的规定，如《中层干部干部量化考核办法》、《中层干部管理制度》、《中层干部竞聘上岗实施办法》等有关干部品德考评制度。这些考核评价指标及考评办法，为科学评价干部品德探索了新途径，对于选准用好干部，提升干部队伍的整体素质起到了积极推动作用，有力地服务和促进了公司的中心工作。但是，由于干部德的考核评价工作在公司仍处于起步阶段，以德为先用人标准在实……

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