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*岗位设置管理自查报告 一、 岗位设置管理基本情况：__   二、岗位设置管理具体措施：1、分类管理：根据不同工作岗位的性质、特点和工作职责，单位职工按照管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位全部入轨，基本实现人员分类管理。2、严格按照《*事业单位岗位设置管理实施意见》的规定，坚持公开、公平、公正地开展岗位设置、岗位聘任和竞聘上岗工作。实行岗位聘任制，“按岗聘任，岗变薪变”，岗位聘任与签订的合同相统一，聘用后待遇兑现到位。　　3、实行绩效工资，充分调动职工积极性。　　三、存在问题：1、根据《禁毒法》第四章确定了禁吸戒毒“三位一体”的科学戒毒规律，规定了自愿戒毒、强制隔离戒毒、……

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