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试论国有企业工会维权工作 随着国有企业改革的不断深入，国有企业历史沿革形成的企业体制状况、历年积累的种种经济包袱，客观上为稳定工作增加了难度。积极维护好国有企业员工权益，是减少集体上访、是维护企业稳定、建设和谐企业的关键所在。 一、当前国有企业工会维权工作面临的问题 一是国有企业工会地位模糊。一方面工会本身是企业的一个管理部门，担负着企业部分安全教育、员工安全监察等管理职责；工会主席一般是企业领导班子成员，除履行工会职责以外往往还承担着企业其他管理职责。另一方面，工会又是员工组织，代表员工参加集体谈判，以提高员工的地位和报酬，维护员工的利益。这就使工会处在既作为管理者要维护企业的利益，又作为被……

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