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引导当事人依法维权，切实维护当事人权益 近日，民乐县劳动人事争议仲裁院受理了一起劳动者追索劳动报酬的案件。通过查看劳动者提交的证据资料，仲裁员发现劳动者没有扎实证据证实存在用人单位存在欠薪的事实，并且劳动者离职已两年多，主张的欠薪情况已超过法律明确规定的仲裁时效期间。仲裁员向劳动者了解案情后，依法受理了该案。同时及时向用人单位进行了送达，并与用人单位核实了有关情况。用人单位表示，该劳动者已于2019年离职，离职时双方办理了有关手续，再无其他矛盾纠纷，并且现在距离该劳动者离职已经两年之久，不认可劳动者的有关陈述。　　通过向双方了解情况，仲裁员了解了案件全貌。为妥善化解矛盾，引导劳动者依法维权，仲……

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