内容预览：

近年来，陕西镇巴县干部教育培训工作始终坚持以_思想为指导，以建设一支符合_要求的高素质干部队伍为目标，牢固树立“大教育、大培训”观念，加强培训求实效，一手抓党性教育，一手抓知识更新，不断创新工作机制，促进干部教育培训工作取得新成效。 一、建立干部任职资质制度　 针对目前干部参加培训内部动力不足、外力促动机制缺乏的问题，首先从调动干部培训学习的主动性入手，建立落实干部任职资质制度，为干部在竞职竞聘，升迁晋级划出一道“硬杠”。一是结合机构改革“三定”方案，对岗位资质要求严格规定，凡科员以上岗位职务必须具有大专学历，竞争上岗在同等条件优先录用学历高者。同时，落实优惠政策，让那些分流对象参加各类学历培……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！