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今年以来，民乐县人社局坚持“调解为重、预防为重、服务为重”的工作思路，积极稳妥处理劳动人事争议案件，全力维护企业和劳动者的合法权益，不断提升服务水平，优化人社领域营商环境，切实增强群众满意度。坚持多元化解，提高办案质效 。采取“庭前调解、庭中调解、庭后调解”三位一体的调解方式，充分发挥调解作为柔性调处争议方式的重要作用，为当事双方搭建调解平台，积极化解矛盾纠纷，把劳动争议化解在萌芽状态。　　坚持以案说法，加强宣传力度 。本着服务企业，方便群众的原则，仲裁院进一步加大“流动仲裁庭”推行力度，通过以案释法、以案代训等形式，加强法律法规宣传，达到“处理一案、教育一片、和谐一方”的效果，真正实现劳动人……

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