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为保障建设京郊经济强区战略目标的实现，我区把人才工作作为事关发展全局的重大战略任务来抓，努力提高人才工作科学化水平。通过积极引入PDCA理念，建立决策计划—分工落实—考核评估—反馈改进这一核心机制，推动全区人才工作迈上了新台阶。一、创新决策机制，提升人才工作科学化水平人才工作科学化，首要的是决策科学化，我区从决策主体、决策方法等方面着手，积极创新和完善决策机制。一是人才工作在最高层面上决策。作为人才工作管理决策核心，我区人才工作领导小组由区委书记任组长，区长、区委副书记、区委组织部部长和常务副区长任副组长，涵盖区委组织部、区人力社保局等24个部门，保证了决策的高度和力度。20_年召开全区深化干……

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