内容预览:近两年来,针对过去考核中存在的手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题,*县对干部的分类量化考核进行了大胆探索,形成了一套比较完整的考核办法,收到了良好的社会效果。 一、基本做法 1、合理构建量化考核体系,考核内容科学化 &nb……
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