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摘要：中国加入WTO后，外资金融机构全面进入中国后，首先引发的将是一场“人才大战”。如何在这场人才争夺战，使我国国有商业银行立于不败之地，已成为一个关系到国有商业银行生死存亡的重要问题。本文试图通过对我国国有商业银行人力资源管理现状的分析，提出对国有商业银行人力资源机制改革和创新的几点建议。关键词：商业银行  人力资源管理  改革前言：中国的商业银行，特别是国有商业银行，是在长期的政府政策保护下成长壮大起来的。严格来讲，在改革开放以前，我们国家并不存在真正意义上的银行。虽然在改革开放以后，中国的银行业引入了竞争机制，走上了商业化运作的道路．但在国家政策保护下的竞争仍然是一种……

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