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 道路运输管理部门是交通行政执法窗口单位，赋有一定的行政权力。在部门的工作岗位中有的岗位是重点、热点岗位，在这些岗位上任职时间较长的人员，容易造成人际关系复杂、知识面狭窄、工作被动应付、人才配置不尽合理等诸多弊端，制约运政队伍的建设和运管事业的发展。焦作市运管局秦艳认为建立岗位定期轮换制度具有重要意义。                        &nbs……

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