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机关工作人员绩效管理，作为新时期机关工作人员管理方式和方法改革的有益尝试，作为依靠制度建设，加强机关工作效能建设的一条新路，已被许多政府部门、企事业机关部门相继采用。但如何科学管理，准确考评，避免形式主义，促进不断深化完善机关效能建设，尚须不断探索。机关工作人员绩效管理是一项系统工程，包括制度，管理实施和考评处理等六个环节，各环节之间相互联系，相互制约，构成了一个统一的整体，其中考评处于承上启下的地位，是机关人员绩效管理的重要环节，也是机关工作人员绩效管理的关键。为此，本文就考评在绩效管理中的作用及实施中应掌握的要素，略陈浅见。     &nb……

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