内容简介：

提高绩效考评科学性：一、统一全体干部职工的思想认识，切实增强优胜劣汰、争先进位的意识。二、提高绩效考评内容的科学性三、建立科学考核方式，保障考核公开、公平、公正四、科学制定考核标准，确保目标的导向性、合理性、激励性功能五、严格兑现考核结果，充分发挥绩效管理的综合效能等六个方面着手。

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