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浅谈绩效管理体系建立的实施办法           [摘要]绩效管理是人力资源管理的核心，因此它在企业运营中的重要性不言而喻它是企业战略实施的有效工具，战略能否实现最终体现在目标能否层层落实到每位员工身上，促使每位员工都为企业战略目标承担责任。因此，成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升人力资源管理了部门的地位，提升人力资源经理的价值，实现人力资源经理的角色转换。高效的绩效管理体系能在企业中起导向作用，确保员工能够按照企业期望的行为工作，从而更好的实现组织……

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