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论利德胜公司有效绩效考评体系的建立与实施         摘要:绩效管理，通俗的讲是综合管理组织和员工绩效的系统。本文以利得胜公司为案例，通过系统的分析方法，对利德胜公司进行了绩效管理诊断，分析了利德胜公司以往和目前采用的绩效管理手段和效果。同时对相关的基础管理制度也进行了研究，对其中与绩效管理不相适应的部分进行了有针对性的分析。在此基础上，通过各种绩效管理理论的应用，并结合利德胜公司的具体实际情况，对利德胜公司重新建立绩效管理制度进行了系统的分析，从绩效计划、绩效实施和管理、绩效评估和反馈整个的绩效管理循环过程给……

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