内容预览：

    从当前县级企业经营者队伍建设情况看，存在着“两个找不到”的问题，即企业找不到合适的高水平经营人才，而一些企业人才却又找不到自己合适的企业及岗位的问题。问题的产生与我国在建立社会主义市场经济过程中进行的企业制度改革有关，是现阶段企业经营过程中不可回避的矛盾。它体现了人们对计划经济体制下企业用人观念的摒弃和对现代企业用人制度的渴求，体现了企业和人才急需双向选择的迫切愿望，也体现了政府行政调控作用的弱化和市场配置作用的增强。所以我认为，建立企业人才市场是解决这一问题的有效途径。首先，要明确企业人才市场的职能和作用，这是建立企业人才市场的前提。企业体制改革以来，企……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！